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人才需求

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现因pp体育发展需要,诚聘以下人员:


一、工程技术型岗位


(一)结构设计(2名)
岗位职责:
1.进行产品市场调研、信息收集、数据分析及处理;
2.供应商、外协厂家技术沟通处理;
3.产品结构设计,根据产品经理要求进行产品总体及零部件设计;
4.产品现场技术问题处理;
5.协助科技部做好科技成果专利申报的技术保障工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.机械设计制造及其自动化专业优先,熟练掌握PROE、AUTOCAD、CAXA电子图版等绘图软件;
3、有过模具设计经验优先;
4.为人诚实正直、踏实诚恳、能吃苦耐劳、工作积极主动。


(二)质检员(5名)

岗位职责:
1.负责产品的出入库检查、产品进料检查;
2.轮岗外派供应商工厂抽查、全检;
3.协助客服处理售后问题,对产品品质合格率负责。
任职要求:
1.大专及以上学历,学习能力强,具有吃苦耐劳精神;
2.态度认真、负责,有耐心,抗压力强;
3.能够适应长期出差;


(三)售后技术支持(10名)
工作职责:
1.解决客户日常使用产品时的问题,包括产品硬件、软件安装调试、故障排除、日常维护建议等;
2.为客户提供相关技术参数、产品性能、产品操作等方面的培训。
任职要求:
1.大专及以上学历,计算机应用、电子信息工程、通信等相关专业优先;
2.沟通交流、执行力强,有责任心;
3.态度认真、负责,有耐心,抗压力强;
4.适应长期出差。


二、营销策划类岗位


(一)招商经理(50名,试用期工资1600-2000元/月,转正期工资1800-2200元/月,另有业绩提成)
岗位职责:
1.根据公司分配客户信息,与客户进行有效沟通和了解客户需求, 提供优质销售服务,寻找销售机会并完成销售业绩;
2.维护良好客户关系,挖掘客户的最大潜力;
3.负责客户到访公司的接待,谈判,签约等工作;
4.配合各部门及团队完成工作并及时完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,普通话熟练,有驾照和销售实习经验优先考虑;
2.具备随机应变、沟通、谈判的能力,还要具有服务心态和意识;
3.工作踏实勤奋,具有吃苦耐劳精神,能够承受压力。


(二)渠道经理(40名)
岗位职责:
1.维护及增进已有客户关系;
2.负责销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3.维护市场渠道,拓展新客户,扩大销售网络群,提升销量;
4.定期组织市场调研,收集市场和行业信息,分析市场动向特点和发展趋势。
任职要求:
1.大专及以上学历,营销类专业优先,适应长期出差;
2.有良好的组织和策划能力,具有良好的沟通、交流能力;
3.执行力强,服从领导安排。


(三)文案(1名)
工作职责:
1.公司官网更新、维护:官网企业动态新闻稿、行业资讯文章更新定期完成;
2.微信公众平台:微信稿件收集、整理、撰写;
3.新闻稿件、产品稿件、广告媒体等各类稿件的撰写;
4.新闻稿件、产品稿件、广告媒体等各类稿件的撰写;
5.完成上级领导布置的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,中文、新闻、媒体、广告等相关专业;
2.能够快速并准确的捕捉产品亮点,创作具有吸引力的产品描述文案;
3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力;
4.快速学习能力强,工作积极主动,具有良好的团队合作精神;
5.欢迎有追求、正能量、渴望学习进步,需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟。


(四)策划(1名)
工作职责:
1. 负责公司形象宣传策划、撰写各项推广品牌形象的方案;
2.负责公司品牌策划方案、广告的制定、推广及效果评估;
3.负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;
4.部分媒体的沟通洽谈;
5.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1.本科以上学历,中文、新闻、媒体、广告、营销学等相关专业;
2.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力;
3.具有良好的逻辑思维与市场敏感性;
4.快速学习能力强,工作积极主动,具有良好的团队合作精神;
5.欢迎有追求、正能量、渴望学习进步,需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟。


(五)项目经理(12名)
工作职责:
1.负责收集所辖区域项目客户信息,对项目客户的初步接触和判断,持续跟进意向客户;
2.负责所辖区域内一般代理商、工程代理商客户的开发、维护,为所在区域的项目代理客户的投标业务提供支持服务。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理类等专业优先;
2.态度认真、负责,有耐心,抗压力强;
3.能够适应长期出差。


(六)展厅经理(1名)
工作职责:
1.保持展厅的产品充足与卫生清洁,确保随时可以为客户进行产品知识讲解;
2.负责及时收集各竞争品牌的信息,上报销售经理;
3.及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见,提升客户满意度。
任职要求:
1.大专及以上学历,身高160cm以上,五官端正,普通话标准,口齿清晰;
2.有良好的语言表达能力和人员协调组织能力;
3.做事认真、细致,有耐心,责任心强;
4.性格外向,热情周到,善于沟通。


三、行政服务型岗位:
(一)行政专员(3名)
工作职责:
1.客户资料的收集及反馈;
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3.处理公司对外接待工作;
4.协助领导处理行政外部事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,有相关实习经验者优先;
2.能熟练掌握基本的办公软件,工作态度认真、端正;
3.有一定的亲和力,具备较好的沟通、协调能力;
4.保质保量的完成领导安排的工作。


(二)客服专员(6名)
工作职责:
1.受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
4.具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的效果;
5.不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职要求:
1.大专及以上学历,声音优美,熟练掌握基本的办公软件,打字速度快;
2.态度认真、负责,有耐心,抗压力强;
3.有客服实习经验者优先考虑。